Au sein du département Ressources Humaines vos missions principales seront les suivantes : Gestion Juridique : - Réalise des recherches juridiques en matière de relations individuelles et collectives du travail, - Participe à la mise à jour de l'ensemble des trames juridiques utilisées par la DRH, - Appuie les RRH dans la gestion opérationnelle et juridique des dossiers disciplinaires, - Contribue à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux de l'entreprise en lien avec la DRH, les RRH/opérationnels et le groupe, - Prépare des supports de présentation à destination des RRH, - Eventuellement participe à l'élaboration/rédaction d'accords collectifs, Gestion des relations sociales:- Travaille sur le calendrier social (en central et en local) - Participe à la préparation, l'organisation et la logistique des réunions avec les représentants du personnel en central : ordres du jour, convocations - Fait le lien avec les RRH pour les réunions avec les représentants du personnel en local - Met à jour la BDESE en central - Eventuellement, participe à des réunions des instances représentatives du personnel en central (CSE central, commissions etc...) Aptitudes génériques : loyauté, esprit d'équipe, confidentialité Aptitudes métiers : rigueur, capacité d'écoute, flexibilité, réactivité, esprit d'analyse, organisation Langues : Français