Dans un environnement règlementaire en constante évolution, PÔLE SANTÉ TRAVAIL, 1er Service de Prévention et de Santé au Travail des Hauts de France, s'attache à développer de nouvelles approches avec un objectif unique : proposer aux adhérents une offre de service toujours plus adaptée aux besoins santé travail des employeurs et de leurs salariés. Rattaché(e) au Responsable RH et SIRH et au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vos principales missions sont : Gérer les bulletins de salaire (650 collaborateurs) : - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable - Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés, ... - Gérer les primes et indemnités - Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires - Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération,... - Faire une veille sur le droit du travail, la convention collective - Assurer les analyses post- paie et les traitements associés - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales Gérer les charges sociales : - Préparer les déclarations sociales et la DSN - Assurer le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles - Établir des relations avec les organismes sociaux Vos plus :De formation Bac+2, Bac+3 paye, comptabilité. Expérience : minimum 5 ans dans le domaine de la gestion de la paye. Nos plus :Travailler chez PÔLE SANTÉ TRAVAIL, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable et de nombreux avantages : Accès à la formation continue, prise en charge d'une partie des frais de transport en commun, carte restaurant, mutuelle et prévoyance avantageuses, avantages CSE,...Nous favorisons également l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs : télétravail, places en crèche,....