Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché à la direction Foncia Développement, responsable de la croissance du parc locatif, vous participez à l’évolution du chiffre d’affaires en collaboration avec les chargés de développement. Vous jouez un rôle clé dans l’identification des opportunités commerciales issues de nos leads digitaux. Votre objectif : qualifier les projets et orienter efficacement les prospects afin de soutenir le développement de nos équipes. Vos responsabilités Contacter les prospects ayant réalisé une estimation de loyer sur notre site afin de comprendre et qualifier leur projet, Analyser et trier les leads issus des estimations en ligne selon leur niveau de maturité, Transmettre les projets confirmés aux chargés de développement, Assurer un suivi rigoureux de votre activité (reporting, remontée des questions et besoins clients). Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé dès votre prise de poste par des coachs formateurs internes Ce que nous offrons L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium. Avantages : Participation, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui Vous êtes à l’aise au téléphone et avez un excellent relationnel Vous avez une appétence pour l’immobilier ou la relation client Vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de réactivité Vous êtes organisé.e et rigoureux.se dans le suivi de votre activité Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.