✨ Structurer & digitaliser - Faire évoluer nos process RH pour les rendre plus fluides et efficaces - Participer à la digitalisation de nos outils et de nos pratiques - Simplifier, organiser, améliorer (et parfois tout à la fois) ✨ Recruter & rencontrer - Rédiger et diffuser les offres - Sourcer et échanger avec les candidats - Participer aux entretiens et suivre les recrutements ✨ Veiller & sécuriser - Contribuer à la mise à jour du DUERP - Suivre les sujets liés à la santé, la sécurité et les obligations réglementaires - Participer à des actions de prévention concrètes De manière générale, vos missions seront amenées à évoluer conjointement avec le développement de l’entreprise. Vous pourrez également élargir progressivement votre périmètre et prendre part à de nouveaux sujets au fil de votre alternance.- Étudiant(e) en RH / droit social / école de commerce (Bac+3 à Bac+5) - Organisé(e), fiable, avec le sens du détail - À l’aise avec les outils digitaux (et curieux(se) d’en tester de nouveaux) - À l’écoute, avec un vrai sens du contact Ce que vous trouverez chez nous : - Une équipe accessible, impliquée, exigeante… mais avec de l’humour ! - Des missions variées, avec de l’autonomie - Une alternance où vous allez vraiment apprendre (et contribuer) Infos pratiques : - Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) - Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise et 1 jour en école (par exemple),pour un vrai suivi des missions - Poste basé à Bouaye (44) du lundi au vendredi midi - Prise de poste : selon votre calendrier école (merci de préciser vos dates d’alternance dans votre candidature) Ce qu'on vous propose en plus : - Titres restaurant - Réductions sur nos collections - Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 % (forfait de base)