Descriptif du poste: Missions Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les activités suivantes : ·       La gestion administrative RH (KPI, mutuelle, nouvelle réglementation entretiens.) ·       Rédaction des courriers et documents réglementaires ·       Diffusion des offres d'emploi ·       Suive de l'intégration (présentiel et e-lerning) ·       Soutien à la formation et à la rédaction des contrats ·       Rédaction et mise à jour des procédures RH ·       Création et actualisation des documents de sécurité ·       Le soutien aux managers et la centralisation des problématiques (Évolucare, sujets courants) ·       Veille juridique et suivi de la conformité RH ·  Contribution aux actions d'amélioration de la QVCT Profil recherché: Profil * Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou expérience équivalente. * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel). * Rigueur, organisation et sens du relationnel. * Qualités rédactionnelles et capacité à travailler en équipe. * Déplacements à prévoir Conditions et avantages : * Télétravail possible (1 jour/semaine après période d'intégration). * CSE, mutuelle, 9 RTT. * Rémunération selon la convention du 15 mars 1966 : de 2 100 à 2400 € (selon ancienneté)