Description du poste : Rattaché(e) au HR Development Pool Manager, vous pilotez et optimisez les opérations de recrutement à l'international (hors USA), en garantissant des processus structurés, performants et digitalisés . Vous êtes responsable de la structuration des processus, du suivi des KPI et de l'optimisation des outils ATS , tout en coordonnant les cabinets et partenaires externes. Ce rôle est transverse et sans management direct , et vous accompagnez les managers dans leurs recrutements. Type de profils à recruter : profils d'ingénierie divers et opérationnels dans plusieurs pays. Missions principales Structurer et harmoniser les processus de recrutement***Administrer et optimiser l'ATS (Recruitee ou équivalent)***Suivre les KPI de recrutement (time-to-hire, cost-per-hire Piloter les cabinets de recrutement et optimiser les coûts***Déployer des outils et automatisations pour améliorer l'efficacité***Accompagner les managers dans leurs recrutements***Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'expérience candidat Poste: CDI Rémunération annuelle brute comprise en entre 45 et 50 k€ et avantages. Description du profil Master en RH, Administration ou domaine similaire***5 ans+ expérience en recrutement ou SIRH, idéalement international***Maîtrise des ATS et outils de sourcing digitaux (Recruitee ou équivalent)***Suivi de KPI, gestion de budget et relation prestataires***Anglais courant, excellent relationnel, autonome et rigoureux***Capacité à travailler transverse et interculturel, discrétion assurée