Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Prêt(e) à construire les autoroutes de l'information d'un leader mondial de l'énergie ? Le monde de l'IT et des infrastructures haute performance vous passionne ? Vous voulez être l'architecte du réseau qui supporte la transformation digitale d'un groupe comme EDF ? Vous cherchez une alternance où vous pourrez maîtriser les technologies de switching de pointe et l'automatisation ? Rejoignez notre équipe Réseaux en Datacenter ! Au sein de la direction numérique d'EDF (DIGIT), nous sommes les bâtisseurs et les gardiens du socle réseau. Notre mission : concevoir, déployer et opérer une infrastructure LAN ultra-performante, résiliente et agile pour les services critiques du Groupe. Votre terrain de jeu : le cœur du réseau des Datacenters EDF Vous intégrerez une équipe d'experts responsable de la colonne vertébrale de nos Datacenters : le switching LAN. C'est sur cette fondation que reposent toutes les autres briques (sécurité, load balancing, serveurs). Vos missions, si vous les acceptez : En tant qu'alternant(e), vous serez un membre à part entière de l'équipe, impliqué(e) dans des projets d'avenir. Votre objectif : devenir un spécialiste des réseaux Datacenter modernes, en alliant expertise technique sur les switches et maîtrise des outils d'automatisation et de supervision. Votre parcours s'articulera autour de trois piliers : 1. Architecte de notre Laboratoire d'Infrastructure Réseau - Maître du 'bac à sable' : responsable du lab de switching virtuel (EVE-NG), réplique de la production - Expert Arista en devenir : mise en place et évolution de maquettes (Arista EOS ou Cisco) pour tester architectures (Leaf-Spine), montées de version et scripts - Formateur : création de scénarios de lab pour accélérer la montée en compétence 2. Supervision - Pilote de la visibilité : refonte et enrichissement des dashboards - Intégrateur : collecte des métriques via SNMP ou télémétrie (Zabbix, Prometheus) - Data Designer : conception de dashboards Grafana pour suivre la performance réseau 3. Automatisation (NetDevOps) - Développeur : scripts Python et Ansible pour automatiser les tâches - Focus Switching : automatisation VLAN, configurations et audits - Garant de la qualité : prise en charge complète (besoin, développement, tests, documentation, transfert) Votre profil : Vous entrez en Master 1 dans le domaine des réseaux, de l'informatique ou des télécommunications. Vous êtes passionné(e) par la technique, curieux(se) et aimez comprendre comment les choses fonctionnent 'sous le capot'. Vous avez de solides connaissances de base en réseaux LAN (modèle OSI, switching, VLANs,VXLAN/EVPN, routage de base (BGP, OSPF)). Une première approche du scripting (Python est un vrai plus) et/ou de l'environnement Linux serait appréciée. Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et un excellent relationnel. Les + de cette alternance chez EDF : Une expertise très recherchée : Vous développerez une compétence pointue sur des technologies de pointe : switching, automatisation (Python/Ansible) et supervision moderne (Prometheus/Grafana). Des projets concrets et valorisants : Les dashboards que vous créerez et les scripts que vous développerez auront un impact direct et mesurable sur l'efficacité de nos opérations. Une approche NetDevOps : Vous serez à la croisée des chemins entre le monde du réseau et celui du développement, une double compétence extrêmement prisée. Un environnement stimulant : Travail en mode agile, espaces de travail innovants et une équipe qui valorise la collaboration, la curiosité et la prise d'initiative. Vos avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75% + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre obj