Descriptif du poste: Le contexte ? Nous accompagnons nos clients sur divers projets : * Implémentation et audit * Déploiement rolls (paramétrage, test d’intégration, déploiement) * Support (TMA, évolution, …) * Montée de version   Vos missions ? * Être à l’écoute des utilisateurs et utilisateurs clés pour évaluer leurs besoins * Faire une analyse fonctionnelle des exigences ou besoins utilisateurs * Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles * Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique * Paramétrer la solution selon les standards SAP * Participer aux tests unitaires, d’intégration, de recette * Participer à la gestion et au maintien en condition opérationnelle de la solution SAP * Rédiger les livrables de conception et de réalisation * Rédiger des rapports d’avancement * Assurer la cohérence entre les processus métiers et les processus fonctionnels * Mettre en œuvre des transferts de compétences avec les utilisateurs * Vos missions seront sur les modules FI/CO Profil recherché: Votre profil ? Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le cadre de projets SAP FI/CO et/ou sur de la TMA sur des missions techniques ou technico-fonctionnelles. Le service client, le travail en équipe et la prise d'initiatives sont vos atouts. Une expérience sur SAP S/4HANA est un plus. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.   Notre processus de recrutement ? * Etude du CV * Echange téléphonique pour faire connaissance * Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis * Un entretien métier * Prise de décision et retour   Notre processus d’intégration ? * Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … * Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …   Votre future manageuse ? Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : j'aime voyager. »   Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis * Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur * Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement * Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun * 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté * Prime vacances en juillet (convention Syntec) * Primes de cooptation * Primes d'apport d'affaires * Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !