POSTE : Technico-Commercial Grand Ouest H/F DESCRIPTION : Le posteMissions à court terme - Prospecter et développer un portefeuille de clients directs sur le secteur attribué. - Animer le réseau de distributeurs partenaires pour maximiser les opportunités commerciales. - Proposer des solutions adaptées en s'appuyant sur une gamme de produits diversifiée et de haute qualité. Missions à long terme - Identifier de nouvelles applications pour les produits et participer activement au développement commercial. - Renforcer la relation client en garantissant un suivi technique et commercial de qualité. Les avantages de l'entreprise - Rémunération fixe entre 40 et 50 K€ brut annuel selon profil, à négocier. - Statut cadre au forfait jour (218 jours par an). - Congés additionnels. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %. - Véhicule de fonction, télépéage, et avances sur frais (nuitées, restaurants, essence). - Accompagnement et formation personnalisée à l'intégration par le manager. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Sur les départements 22, 29, 35, 44, 53, 56 et 85 PROFIL : Technicien/Employé/Bac +2 FORMATION Personnalité idéale du candidat - Formation technique (mécanique, usinage, électrotechnique, etc.) avec idéalement une première expérience réussie. - Les candidatures de débutants ayant un fort bagage technique seront étudiées. COMPÉTENCES REQUISES L'entreprise est faite pour vous si - Vous êtes motivé(e) par les déplacements professionnels et appréciez l'autonomie. - Vous souhaitez travailler en home office, tout en étant connecté(e) à une équipe expérimentée. - Vous recherchez un environnement dynamique et technique où chaque jour apporte de nouveaux défis. CAPACITÉS ET APTITUDES - Dynamique, volontaire et tenace, vous êtes capable de convaincre et de fidéliser vos interlocuteurs. - Maîtrise du français (C1) indispensable. Anglais ou allemand (B1/B2) est un atout.