Référence CSP: O050250/124001197 Responsable unité communication interne H/F I Temps complet I Poste situé à Cherbourg-en-Cotentin I Catégorie A, grade d'Attaché Candidature interne ou externe Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours Date limite pour candidater : 24 février 2025 Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu. En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle. Rattaché à l'unité communication interne et en lien avec les services opérationnels, vous piloterez la stratégie de communication interne, dans une optique de cohésion, d'attractivité et d'accompagnement aux changements. En tant que Responsable d'Unité Communication Interne, vous aurez pour mission principale de définir, coordonner et déployer la politique de communication interne de la collectivité, dans un esprit de transparence et de proximité avec les agents. Vous serez amené à : * Impulser et animer la dynamique globale de communication interne, au travers de la définition de la stratégie de communication interne, de l'élaboration et de la coordination d'un plan d'actions. * Concevoir et réaliser des supports et outils de communication (journal interne, livrets, flyers, affiches, vidéos, kits d'intégration...) et rédiger des contenus pour l'interne (articles, notes d'information, actualités...). * Piloter l'intranet, animer le réseau interne des contributeurs et assurer la mise à jour des contenus. * Organiser des événements à destination des agents (journée des agents, v½ux, accueil des nouveaux arrivants...). * Contribuer à la mise en place et à l'animation d'une démarche marque employeur. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du plan d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de la collectivité. * Conseiller et soutenir les directions et responsables de services dans leurs actions de communication interne et la gestion du changement * Veiller à la bonne exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de l'unité. * Coordonner l'activité de l'unité et manager les agents sous votre responsabilité. * Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les tendances en matière de communication interne.