chargée chargé support ressources humaines H/F - EC158803 La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! Au sein de la Direction Ressources et Coordination, à la Division Support Administration du Personnel, Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de division au sein du service support RH, coordonner, suivre, contrôler et sécuriser le traitement (fiabilité des données), la gestion des situations administratives d ... spect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires. Accompagner, informer et conseiller les gestionnaires sur ce domaine de compétences, coordonner l’activité. Mener les entretiens d’accueil des agents inaptes en repositionnement en lien avec l’entité d’accueil, la Division Support Développement RH, le Maintien d ... loi du Pôle RH et la médecine préventive. Assurer le suivi d ... bleau santé de la situation de l’agent. Vos missions : Conseiller et rappeler les procédures,Diffuser les supports et procédures du SharepointAnimer les ateliers auprès des directions opérationnelles, gestionnaires et coordonnatricesProduire les procédures et Coordonner le processus dédié à la production de ces dernièresAssurer et piloter le suivi des procédures disciplinaires comportement et absentéisme en lien avec les directions de notre Pôle et le Pôle RH, participer aux entretiens disciplinaires préalables, rédiger les courriers et les notes suite aux entretiens,Suivre des indicateurs en fonction des thématiques à l’aide de requêtes,Piloter une thématique : Volet disciplinaire, Volet EVP, Volet Santé (CRC pilotage puis instruction pour MAJ auprès des coordonnatricesPiloter les campagnes SFT, CET et médailles de son périmètre en lien avec la coordonnatrice RHCoordonner le déroulement de cycle avec l’application de gestion du temps en lien avec la coordonnatrice RH