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Area Sales Manager H/F 59 - WEST CAPPEL
Offre n° 1292103
Area Sales Manager H/F
59 - WEST CAPPEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
POSTE : Area Sales Manager H/F DESCRIPTION : JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ? JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs : #1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité ! #2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous ! #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion ! #4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : Des évolutions sont possibles avec du travail et de la volonté ! TES MISSIONS : L'area sales manager H/F déploie la politique commerciale de l'entreprise sur un réseau de magasins défini, qu'il encadre quotidiennement afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et d'en améliorer les performances économiques et commerciales Tes mission sont multiples et de la plus haute importance : - Animer tes formidables équipes : motiver/challenger les directeurs de magasin et leurs équipes, fixer les objectifs et suivre leur atteinte, accompagner dans les actions à mener pour améliorer les performances économiques et commerciales, former les directeurs de magasin, visiter bimensuellement tes magasins pour faire un état des lieux des points de vente etc. - Piloter et suivre l'activité commerciale : CA, KPI, gestion de la masse salariale, veiller au bon fonctionnement des outils (SFS, Kiosk, MPOS, FSL), reporting de l'activité, veille concurrentielle, collaborer avec les différents départements etc. - Faire ressortir le RH qui vit en toi : recrutement, suivi des période d'essai, développement des compétences, identification des potentiels internes, suivi des mouvements du personnel, réalisation des entretiens annuels d'évaluation et professionnels, respect des règles et affichages légaux etc. - Développer ton réseau : preparation et suivi des projets d'ouverture/extension/conversion/relocalisation de magasin sur ta région, déterminer les sites potentiels pour de nouvelles implantations etc. - Assurer que tes magasins roulent comme sur des roulettes : gestion des stocks, analyse des résultats d'inventaire et définition d'un plan d'action correctif, suivi des checklists santé et sécurité etc. TON PROFIL : Leader né, tu pilotes ton activité et fédères tes équipes autour d'un objectif commun. Tu as un oeil partout et dispose d'une bonne analyse : collaborateurs, chiffres, magasin rien ne t'échappe ! Organisé, efficace et synthétique tu sais où tu vas et comment tu y vas ! Tu es multitâche : capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, anticipation et sens des priorités. Enfin, rien ne t'ébranle : capacité à travailler sous pression et à respecter les deadlines, capacité d'adaptation aux changements. Compétences techniques : - Bonne connaissance des marches et des concurrents - Expérience managériale confirmée dans le secteur de retail - Parfaite maîtrise du Pack Office - Anglais courant à l'écrit et à l'oral - Permis B valide ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Courtage de valeurs mobilières et de marchandises
Entreprise
JD Sports
Créé en 1981, JD Sports Fashion Plc s'est établi comme le leader multi marque Fashion et Sportswear au Royaume-Uni, principalement grâce au développement de sa principale enseigne, JD Sports. Implanté en France depuis 2010, le groupe a désormais 78 magasins en France et près de 400 au Royaume Uni.
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