SAUVEGARDE 69 RECRUTE UN CHEF DE SERVICE H/F Le service de Prévention Spécialisée Métropole de Lyon et Département du Rhône : - est composé de 1 directeur - 1 directeur adjoint - 6 chefs de service - 4 administratifs - 69 postes éducatifs, - couvre 14 communes d'intervention sur la Métropole de Lyon et 3 communes d'intervention sur le Département du Rhône, - englobe 1 service de prévention spécialisée et un dispositif d'accueil et d'hébergement d'urgence LA HALTE. PUBLIC - Adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans évoluant dans des contextes à risque ou de danger, en rupture, en souffrance, en voie de marginalisation où déjà marginalisés dans leur milieu de vie. MISSION - Coordination et encadrement d'équipes éducatives intervenant sur plusieurs communes de l'agglomération lyonnaise. - Animation d'équipe et de projets. - Respecter la bonne gestion des ressources humaines dans le cadre de l'application du droit du travail, et des outils associatifs. - Développement du travail en réseau et interface permanent avec le partenariat local. - Repérer et analyser les situations à risques, d'urgence et de danger en application à la législation et la réglementation du secteur du champ de la protection de l'enfance et des politiques sociales. - Participation à l'organisation et aux orientations du service. SAVOIR-FAIRE - SAVOIR-ETRE - Connaissance des politiques, dispositifs, dynamiques d'actions sociales territoriales et dispositifs de la Protection de l'Enfance. - Capacités à décider, déléguer, prioriser et à anticiper. - Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle. - Capacités de négociation et de communication. - Être en capacité d'accompagner le changement. - Sens de l'écoute et de la diplomatie. - Très bonne maîtrise de l'informatique. DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Formation initiale DEES - Diplôme complémentaire de niveau 1 ou 2. - Une expérience dans les fonctions de chef de service et d'encadrement est appréciée. - Connaissance des politiques, dispositifs de protection de l'Enfance et dynamiques d'actions sociales territoriales. - Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle. - Maîtrise de l'informatique. RÉMUNÉRATION Selon convention du 15 mars 1966 Prise de fonction dès que possible AVANTAGES Voiture de service, téléphone professionnel, tickets restaurant, ARTT, CE.