Qui sommes-nous ? Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure. Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement. ________________________________________ Pourquoi nous choisir ? - Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients. - Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation. - Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets. Le poste : Le poste Où - À Strasbourg - Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. Contrat : CDI - Cadre - Temps plein. Salaire : à partir de 40K annuel selon ton expérience. Expérience : 5 ans minimum - Diplôme : BAC +5. Tes missions - Développement des applications internes (Angular et Java) - Développement des interfaces entre les différentes applications du périmètre du projet - Maintien de la documentation technique liée Profil recherché : Ton profil - Tes compétences techniques : Java, Angular, PostMan - Ton expérience : 5 ans d'expérience sur l'environnement technique indiqué ________________________________________ Tes avantages - Un salaire attractif : à partir de 40K annuel - Une prime de vacances. - Des primes dédiées selon tes performances et projets. - Une participation aux bénéfices. - Un plan épargne entreprise. - Des tickets restaurant à 14,36€/jour (~280€/mois). - Une mutuelle familiale prise en charge à 60%. - 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés. - Un compte épargne temps. - Un forfait mobilité durable. ________________________________________ Postule dès maintenant ! Voici notre processus de recrutement : 1. Échange téléphonique pour faire connaissance. 2. Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes. 3. Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.