# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Dans le cadre d'un remplacement temporaire et rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des salariés, notamment la préparation de la paie, le suivi des dossiers individuels et la gestion du temps de travail. Interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions liées à la paie et à l'administration du personnel, vous êtes également en relation directe avec les organismes sociaux (Sécurité sociale, URSSAF...) Sous la responsabilité de la DRH, vous prenez en charge l'organisation logistique des réunions des instances représentatives du personnel (IRP). Vos missions Paie & Administration du personnel : -Gestion du temps de travail dans Horoquartz (eTemptation) : traitement des anomalies, mise à jour des comptes individuels, gestion des tableaux de marche -Gestion des arrêts maladie : saisie dans les outils RH, déclarations à la CPAM, constitution et suivi des dossiers de longue maladie -Préparation de la paie dans SAGE Paie : saisie des éléments variables et fixes, édition et validation des états nécessaires (effectifs, 13 mois...) -Contrôles et déclarations légales : attestations Pôle emploi, déclarations URSSAF, retraite, DSN mensuelle Vérification et transmission des virements (salaires, saisies) et du fichier comptable au service Finance -Administration du personnel : contrats, avenants, attestations diverses, accueil des nouveaux arrivants, gestion des affiliations et radiations Mutuelle/Prévoyance Relations sociales : -Organisation logistique du CSE : diffusion des ordres du jour et comptes rendus, préparation des supports des réunions mensuelles d'information et diffusion sur l'intranet -Suivi des IRP : gestion des heures de délégation -Support administratif au DHR : mise en forme et gestion des accords d'entreprise, suivi des signatures... Expérience : Une expérience d'au moins 5 ans dans le traitement de la paie (saisie des éléments fixes et variables, calcul des cotisations, DSN...) Formation : Bac +2 ou licence RH Compétences : Maîtrise des mécanismes de la paie (formules de calcul, variables à prendre en compte...) et de SAGE PAIE - Word et Excel. Connaissances approfondies dans le domaine du droit du travail et de la législation sociale (contrat de travail, maladies, temps de travail...) Rigueur et de vigilance afin de garantir la qualité des informations traitées, leur confidentialité et pour respecter les échéances.