POSTE : Responsable des Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable des Relations Sociales pour une durée de 6 à 7 mois, à compter du . Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe. Votre rôle consistera à piloter et mettre en oeuvre la politique sociale de l'entreprise en veillant à la qualité du dialogue social. Vous jouerez un rôle stratégique d'interface entre la Direction et les Instances Représentatives du Personnel.Vos missions seront les suivantes : Dialogue social : - Préparer et co-animer les réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, commissions) - Négocier et rédiger les accords collectifs - Assurer une veille juridique et sociale continue - Garantir l'application du Droit du travail, des accords et des conventions collectives - Accompagner la Direction sur la stratégie sociale et les évolutions organisationnelles - Participer aux projets RH ayant un impact social (réorganisation) - Piloter l'agenda social - Veiller à la conformité juridique et au respect des délais légaux - Être l'interlocuteur/trice sur les volets prévoyance et mutuelle et Action Logement - Suivre les heures de délégation - Alimenter la BDESE Conseil juridique et accompagnement RH : - Conseiller la DRH et les opérationnels sur les aspects légaux en droit social - Apporter un appui dans la gestion des cas individuels sensibles (procédures disciplinaires, inaptitudes, contentieux, etc) - Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures RH - Collaborer en étroite relation avec le service de la communication interne PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en Droit social ou RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, au sein d'environnements exigeants, notamment dans des contextes de réorganisation. Vous maîtrisez la gestion des relations sociales dans des organisations en transformation et avez su les accompagner lors de ces phases. Votre aisance relationnelle vous permet de maintenir une relation de proximité avec les représentants du personnel. Votre sens de la diplomatie ainsi que votre rigueur vous permettent d'intervenir efficacement sur des sujets sensibles à forts enjeux sociaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise engagée, porteuse de sens - Contribuer activement à des projets structurants - Occuper un rôle clé dans le pilotage du dialogue social - Bénéficier d'avantages entreprise : 18 jours de RTT/an, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, carte tickets restaurants, CSE attractif Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Alors Postulez !