POSTE : Alternance - Assistant RH H/F DESCRIPTION : En savoir plus ? En tant qu'Assistant RH vous interviendrez sur un périmètre élargi de 500 collaborateurs, en appui sur le recrutement, la formation, le suivi disciplinaire et les processus RH quotidiens. Vous contribuerez au pilotage des indicateurs RH et au déploiement de projets tout en étant un relais opérationnel sur le terrain. Vos missions au quotidien ? - Accompagner les HRBP sur le recrutement, la formation, le suivi disciplinaire et la gestion des arrivées/départs - Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagnes alternance, et autres projets - Soutenir les initiatives de fidélisation et de développement des collaborateurs - Gérer les dossiers administratifs liés à la vie du salarié (contrats, absences, dossiers disciplinaires, sorties) - Contribuer à la tenue des outils de suivi et des tableaux de bord RH - Participer à des missions transverses selon les besoins du site (SCE, projets ponctuels) - Participer à la mise en place et au suivi des KPI RH - Produire des reportings précis pour le suivi des activités - Assurer la bonne circulation de l'information entre équipes RH et managers - Être force de proposition pour améliorer les process RH et l'expérience collaborateur - Apporter un soutien direct aux managers et collaborateurs dans leurs démarches RH Les petits plus ! - Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale) - CSE - Tickets restaurant - Accords de participation et d'intéressement La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme Prêt(e) à embarquer ? Rejoignez-nous dès septembre 2026 ! PROFIL : Votre bagage pour réussir ? Formation & expérience : - Actuellement en formation (niveau Bac +3/5) en Ressources Humaines - Une première expérience en alternance est un plus Compétences techniques : - Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, suivi de données) - Pack Office complet Savoirs-être : - Bon relationnel et pédagogie - Capacité à travailler en immersion et à prendre des initiatives - Adaptabilité et esprit d'équipe