POSTE : Planificateur-Trice H/F DESCRIPTION : Le-la titulaire du poste assure l'organisation et la planification des interventions techniques en optimisant les moyens mis à sa disposition. Vous planifiez et coordonnez en temps réel les travaux de maintenance : ·Vous planifiez l'activité des agents de la régie en fonction des réclamations locataires, leurs degrés d'urgence en lien avec les équipes de régie ·Vous planifiez certaines interventions externalisées en entreprise ·Vous assurez la prise de RDV auprès des locataires et des entreprises et vous assurez de la confirmation par les moyens mis en oeuvre (SMS de confirmation, extranet) ou qui seront développés ·Vous travaillez en lien permanent avec les responsables techniques de secteur, chefs d'équipe Régie, surveillants de travaux ·Vous contribuez à la performance économique de l'activité en priorisant les interventions en régie Vous suivez l'avancée des travaux jusqu'à l'achèvement : ·Vous planifiez en temps réel les demandes d'interventions des locataires et assurez une replanification dynamique en cas de locataires absent ·Vous prenez en compte et vous assurez de la bonne information aux locataires ·Vous veillez au bon avancement des chantiers et au respect des dates de livraison ·Vous intégrez la dimension logistique pour optimiser les dates d'interventions (délais, coûts, frais de déplacement) et l'information locataires Vous assurez une polyvalence et une complémentarité avec l'ensemble des planificateurs (pics d'activité, absences, etc.) Mutuelle, chèques déjeuners PROFIL : Vous êtes issu-e d'une formation dans un des métiers du bâtiment, ou vous avez des connaissances soutenues dans le domaine. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous savez utiliser les outils de planification Vous êtes rigoureux-se, vous avez le sens de l'organisation, de la réactivité. Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes à l'aise avec les appels téléphoniques. Avantages sociaux : chèques déjeuners, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, mutuelle