Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la gestion administrative du personnel - Assurer le suivi de l’intérim (contrats, facturation, relevés d’heures) - Participer aux processus de recrutement et de formation - Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH et aux projets de développement des ressources humaines - Participer à certaines activités de paie (suivi des IJSS, vérification des heures supplémentaires) - Contribuer à la communication interne auprès des équipes - Veiller au respect des politiques et procédures RH, en conformité avec la législation et la réglementation en vigueur Venez rejoindre une équipe dynamique et conviviale, engagée dans l’évolution continue de ses processus RH. Formations requises : Diplôme : Bac + 2/3 ou expérience significative Compétences nécessaires : Maîtrise des logiciels : Pack Office, SIRH, GTA Profil recherché : Rigueur, autonomie, polyvalence