<p> <strong>MISSIONS</strong></p> <p>Rattaché au DRH, vous assurez le pilotage global de la structure avec une approche très opérationnelle. Vos principales responsabilités sont de :</p> <ul> <li> <p>Piloter la production, les arrêtés et le reporting de paie tout en assurant une veille légale constante,</p> </li> <li> <p>Manager l'équipe paye, fixer les objectifs, piloter la performance et fédérer les collaborateurs autour de la vision du service,</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Établir les déclarations sociales et garantir les paiements et relations avec les organismes de contrôle,</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Centraliser les besoins, assister les utilisateurs et coordonner les améliorations techniques avec la DSI,</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Identifier les situations à risque et évaluer les performances pour alerter ou accompagner la direction</p> </li> </ul> <h2></h2><strong>PROFIL</strong> <ul> <li> <p>De formation supérieure en RH ou Droit Social, vous avez au minimum 7 ans d'expérience sur un poste de Responsable Paie</p> </li> <li> <p>Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale, les règles de rémunération et le droit de la sécurité sociale et des organismes sociaux</p> </li> <li> <p>Expert technique, vous possédez une connaissance approfondie des logiciels de paie, du SIRH et des méthodologies de gestion de projets</p> </li> <li> <p>Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client, l'esprit d'équipe et une posture naturelle de " problem solver "</p> </li> <li> <p>Rigoureux, méthodique et exigeant, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse pour piloter vos dossiers avec précision</p> </li> </ul> #LI-MATCHES