Rattaché à la Responsable Paie, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Paie, RH, Opérationnels), vous pilotez un portefeuille de paie dédiée et animez fonctionnellement l'équipe en place.<br /><br />À ce titre, vos missions s'articulent autour de deux axes :<br /><br />1. Production et gestion de la paie<br />- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 350 paies dans un environnement multi-sociétés et multi-sites,<br />- Gestion administrative des entrées et sorties,<br />- Contrôle de la conformité des pointages et saisie des éléments variables (IJSS, primes...),<br />- Traitement des arrêts de travail et suivi des dossiers de prévoyance,<br />- Validation de la DSN et réalisation des déclarations de cotisations.<br /><br />2. Rôle transverse et animation fonctionnelle<br />- Apport d'un appui technique et réglementaire auprès de l'équipe,<br />- Contribution à la sécurisation des processus et identification des axes d'amélioration,<br />- Support aux opérationnels sur l'ensemble des sujets liés à la paie,<br />- Participation à l'animation de l'équipe au quotidien, sans lien hiérarchique direct,<br />- Contribution active à la cohésion et à la qualité de la communication interne.Votre profil&nbsp;:<br />Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de la paie, acquise sur des périmètres similaires, idéalement en environnement multi-sites et multi-sociétés. Une expérience dans un contexte industriel constitue un atout, ou à défaut dans des environnements caractérisés par un volume important de variables de paie.<br />Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'une réelle intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe.<br />Rigoureux(se) et analytique, vous disposez d'une bonne capacité de travail et savez être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.<br />&nbsp;