POSTE : Formateur Management et Leadership H/F DESCRIPTION : Description du poste Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour sa holding un Formateur management et leadershipH/F en CDI. Dans le cadre du développement de notre organisme de formation interne,nous recrutons un Formateur expert en management,chargéde développer une culture managériale innovante et responsabilisante auprès des managers du Groupe. Vos principales missions sont : - Animer des formations managériales auprès des équipes (fondamentaux du management, pilotage de la performance, animation d'équipe,softskills) - Animer en présentiel, en distanciel et directement en situation de travail - Conduire des ateliers, séminaires et sessions de coaching collectif - Favoriser l'émergence d'un leadership moderne et collaboratif - Suivre la progression des apprenants et évaluer les compétences - Proposer des actions correctives ou des parcours complémentaires - Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de formation et des processusQualiopi - Participer à la conception des parcours de formation en collaboration avec les ingénieurs pédagogiques Les formations se déroulent du lundi au vendredi avec découchés à prévoir sur la France entière. Vous évoluez dans un environnement dynamique, orienté performance, avec : - Statut cadre au forfait 218 jours avec RTT - Salaire :50 000€ brut annuel + 1 mois de variable - Véhicule de fonction électrique (toutes nos concessions sont équipées de bornes de recharge) - Avantages : Mutuelle IRP Auto -CSE PROFIL : Description du profil Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit. Vous êtesformateur en management expérimenté, capable d'accompagner des managersdetous niveaux grâce à une solide double expertise terrain et pédagogique. - Minimum 7 ans d'expérience en management d'équipe et formation - Expertise en management et leadership (management transversal, à distance, managers de managers) - Maîtrise des méthodes pédagogiques et de l'animation de groupes - Capacité à challenger, accompagner et faire progresser les managers - Bonne compréhension du fonctionnement des organisations et des enjeux business - Excellentes qualités de communication, impact à l'oral et posture de facilitateur - Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer - Forte adaptabilité face à des publics et contextes variés Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échangevisiopour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Entretien avec la manager et l'ingénieure de formation Etape 4. Entretien avec la Directrice du développement RH puis décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération 45 - 50 K€