Architecte réseaux (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 1351261
Architecte réseaux (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2025
Tes activités porteront sur des tâches diverses telles que : - Participer aux choix des solutions techniques et aux évolutions des infrastructures réseaux - Échanger avec les constructeurs et fournisseurs d équipements réseaux - Proposer une roadmap des composants et des fonctionnalités dont tu auras la charge - Participer aux phases de HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design) - Être en mesure de valider les architectures techniques ainsi que leur cohérence dans l écosystème global - Assurer la bonne conformité des aspects sécurité, disponibilité et performance des solutions afin d être conforme avec nos engagements (certification ISO 27001 par exemple) - Documenter chacun des sujets et faire adhérer les différents acteurs à ton approche stratégique - Assurer le suivi des projets d architecture et reporter au management - Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes opérationnelles - Organiser et éventuellement animer des Workshops Les solutions proposées doivent répondre aux besoins de nos clients en termes de : qualité de service, respect du planning, sécurité, optimisation budgétaire et évolutivité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 44000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :~...
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