POSTE : Gestionnaire Formation H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe biopharmaceutique international de premier plan, dédié à l'innovation thérapeutique, un Gestionnaire formation (F/H), mission d'un mois dans le cadre d'un remplacement partiel de collaborateur. Au sein du pôle Formation et sous la responsabilité du Responsable Centre de Service Partagés RH France, vous assurez la gestion administrative complète de la formation pour un portefeuille dédié. Vos responsabilités se divisent en quatre axes majeurs : - Élaboration et suivi du plan de formation : vous consolidez les besoins individuels et collectifs pour élaborer le plan global, gérez les relations avec les prestataires (devis, bons de commande) et assurez le lien avec l'OPCO. - Déploiement opérationnel : vous administrez la plateforme de gestion de la formation (inscriptions, enregistrements), organisez la logistique des sessions internes/externes et produisez les documents administratifs (convocations, feuilles d'émargement, attestations). - Reporting et conformité légale : vous produisez les bilans et reportings liés au plan de développement des compétences et gérez le déclaratif légal (CUFPA, taxe d'apprentissage). - Support transverse RH : vous intervenez en soutien des gestionnaires RH pour la gestion administrative des contrats d'alternance et de stage (SIRH, relations écoles, conventions). Vous participez également activement à l'amélioration continue des processus du CSP et à la fiabilité des données saisies. PROFIL : Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac +3 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire en gestion de la formation ou en tant que généraliste RH avec une forte composante formation. Vous maîtrisez la réglementation de la formation professionnelle et des outils SIRH (la connaissance de Workday et iLearn est un atout majeur). Une excellente maîtrise du Pack Office est indispensable. Il est indispensable d'avoir un niveau d'anglais opérationnel (lu, écrit, parlé) pour évoluer dans cet environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité d'organisation. Votre esprit d'équipe et votre sens du service client feront la différence.