Description du poste : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des missions administratives RH Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie Préparer les éléments variables de paie et faire le lien avec le service paie Suivre les visites médicales et les obligations légales Participer au recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien Mettre à jour les tableaux de bord RH et reportings Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes Description du profil Formation en Ressources Humaines (bac+3 / Bac +5 Expérience sur un poste similaire appréciée Bonne connaissance du droit du travail Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et capacité d'adaptation