Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et au développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Pour accompagner son développement, la Caisse d'Epargne CEPAC recrute un Chargé d'Affaire Professionnels (H/F) au sein de la Direction Commerciale Réunion Mayotte - Territoire Réunion Sud - Agence de Saint-Pierre.  Poste et missionsVOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN Vous contribuez au développement du marché des professionnels par la gestion et le développement d'un portefeuille de clients. Les challenges qui vous attendent ? Vous serez intégré dans une agence dynamique, dans un environnement collaboratif et digital. Vous serez l'interlocuteur privilégié de clients pour les accompagner dans leurs projets au quotidien. Vous disposerez donc d'un portefeuille Clients Professionnels : à vous de le développer, gérer et le fidéliser ! Votre objectif ? Leur satisfaction, dans un contexte de forts enjeux commerciaux ! Vous développerez votre fonds de commerce, également dans un esprit conquérant, tout en maitrisant le risque et la rentabilité. Vous contribuerez aussi activement aux résultats collectifs de l'agence.Profil et compétences requisesCE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS: Idéalement de formation supérieure Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le réseau commercial, sur le marché des professionnels. Vous avez un fort tempérament commercial et votre sens de la négociation ainsi que votre capacité d'adaptation vous permettent d'approcher une clientèle diversifiée.<br />Autonome et disponible, vous avez le sens de l'organisation et une certaine aisance relationnelle. REMUNERATION ET AVANTAGES : Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) Carte chèque déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Comité d'entreprise avantageux (cinéma, voyage, sport, culture.) Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 60%) Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an Environnement de travail moderne Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) Retraite supplémentaire et Prévoyance  Informations complémentaires sur le posteUN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : Echange avec un chargé de recrutement Réalisation de tests en lignes Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.