Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans. Description de l'emploi Le Comptoir Seigneurie Gauthier (170 magasins, 1000 collaborateurs), réseau intégré du Groupe PPG, N1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute. En tant qu'Attaché(e) Technico-Commercial H/F, vous aurez pour mission principale le développement et le suivi d'un portefeuille clients B2B avec pour objectifs principaux le développement du Chiffre d'affaires et la satisfaction clients. PRINCIPALES RESPONSABILITES - Développer et fidéliser votre portefeuille de clients, principalement constitués d'artisans peintres et de PME, - Être capable de comprendre ses besoins, d'y répondre et de gérer les litiges possibles, - Prospecter de nouveaux clients sur le périmètre géographique confié, - Apporter une offre de produits complète à vos clients en étant force de conseil sur le plan technique et de proposition quand à nos promotions et innovations, - Effectuer un rapport d'activité régulier à votre Hiérarchie. QUALIFICATIONS Diplômé(e) d'une formation avec une spécialité technique ou commerciale. Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution négoce auprès d'une clientèle de professionnels du second oeuvre / du bâtiment. Vous aimez les challenges et êtes animé(e) par l'atteinte des résultats. Nous attendons de vous une aisance relationnelle et d'excellentes capacités de négociations commerciales ! Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à prioriser, gérer votre temps et vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Pack Office, CRM) Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux réglementation et code du travail en vigueur. About us : Here at PPG we make IT happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday - everyday. PPG : WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter. The PPG Way Every single day at PPG : We partner with customers to create mutual value. We are One PPG to the world. We trust our people every day, in every way. We make IT happen. We run IT like we own IT. We do better today than yesterday - everyday. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email @.**. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday. Benefits will BE discussed with you by your recruiter during the hiring process.