Le Centre Hospitalier de Cornil recherche un/une infirmier(ière) en pratique avancée pour intervenir dans ses différents services (EHPAD et USLD) Le CH de CORNIL comprend : -180 lits d'hébergement d'EHPAD auquel est adossé un PASA de 14 places, -71 lits d'USLD dont une unité de vie protégée de 12 lits -Un service de SMR polyvalents de 12 lits d'hospitalisation complète et 6 places de jour. Sous la responsabilité du médecin référent, l'IPA intervient au sein de l'établissement en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, ergothérapeutes, diététicienne, kiné, médecins traitants). Il contribue à l'amélioration de la qualité et de la continuité des soins, à la coordination du parcours de santé des résidents, et au renforcement de l'expertise infirmière dans un contexte de vieillissement et de polypathologies. Il travaille en collaboration étroite avec les médecins traitants, les médecins de l'établissement et le médecin coordonnateur, et en synergie avec l'ensemble des professionnel de santé de l'établissement, avec une autonomie clinique renforcée. MISSIONS 1 -Suivi clinique des résidents : Vous assurez le suivi global des résidents dont l'état de santé est stabilisé ou à risque de décompensation : -Réalisation d'examens cliniques d'orientation et d'évaluation des résidents (y compris les entrées et les réévaluations régulières), -Évaluation de l'état de santé des résidents et identification des besoins complexes en soins. -Recueil, interprétation et synthèse des données cliniques. -Mise en uvre d'actes techniques de soins et de surveillance spécifiques (gestion des plaies complexes, suivi de dispositifs médicaux spécifiques). -Participation à la gestion des situations d'urgence et de crise -Suivi de l'évolution des pathologies chroniques ciblées (diabète, Parkinson, insuffisance cardiaque). -Gestion des complications liées aux pathologies et aux traitements. -Ajustements des plans de soins. -Alerte auprès du médecin référent ou du médecin coordonnateur en cas de situation à risque, de dégradation de l'état de santé ou lorsque les limites de son champ de compétences sont atteintes. 2 -Activités de prescription (selon cadre réglementaire) Dans le respect de votre champ de compétences : -Demande et interprétation d'examens complémentaires (biologiques, radiologiques). -Prescription, renouvellement, ou adaptation de certaines prescriptions médicales, dispositifs médicaux et du matériel de soins. -Intervention dans la gestion de la douleur et des traitements chroniques -Participation à la démarche de conciliation médicamenteuse. 3 -Prise en charge et coordination des soins Vous coordonnez les parcours de soins : -Élaboration, mise en uvre et suivi des Projets de soins et d'Accompagnement Personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Coordination des intervenants internes et externes autour du résident. -Organisation et coordination des consultations spécialisées et des hospitalisations (entrées/sorties). -Articulation des soins entre l'EHPAD, la médecine de ville, les services hospitaliers et les autres structures médico-sociales. -Participation aux visites et aux réunions de synthèse médicales et pluridisciplinaires -Contribution à la gestion des situations palliatives, en lien avec les équipes et les familles -Participation aux commissions d'admission pour le volet médical / autonomie 4 -Expertise gériatrique et amélioration des pratiques Vous apportez votre expertise : -Participation à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins -Contribution à la démarche qualité et gestion des risques -Intervention sur les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs.) 5 -Formation et accompagnement des équipes Vous êtes aussi un moteur de montée en compétences : -Accompagnement des équipes soignantes dans leurs pratiques -Animation des temps de formation ou de sensibilisation -Diffusion des bonnes pratiques (douleur, fin de vie, troubles du comportement.) -Participation à l'accueil et l'encadrement des stagiaires -Participation à la mise en place de protocoles de prévention (chute, iatrogénie, dénutrition) 6 -Qualité, gestion des risques et veille professionnelle : -Participation à la démarche qualité et gestion des risques -Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à l'évaluation des soins. -Participation à des actions d'évaluation des pratiques, -Visite à domicile, si besoin, avant admission 7 -Relation avec les résidents et les familles Vous jouez un rôle clé dans la communication : -Participation aux échanges avec les familles sur les situations complexes -Contribution à la construction et au suivi des projets de vie et de soins Positionnement hiérarchique et fonctionnel 1 -Hiérarchique -Directeur -Cadre supérieur de santé 2 -Fonctionnel -Interne : tout professionnel de l'établissement et notamment médecins, cadres, infirmiers, aides-soignants, psychologue, -Ext...