Descriptif du poste: Sous la direction de la Directrice du Service Finance, les missions du (de la) titulaire du poste sont notamment les suivantes : * Elaboration, mise en oeuvre et surveillance des procédures de contrôle interne * Examen périodique et évaluation des risques des opérations financières, identification des faiblesses potentielles et recommendation d'actions correctives * Coordination avec les auditeurs lors des examens financiers et de conformité, réponse rapides et précises aux conclusions des audits * Planification et conseil sur la mise en oeuvre de nouvelles idées, procédures, processus, méthodes dans les domaines de la finance et des contrôles internes * Développement, examen, analyse et interprétation des données et rapports comptables * Résolution des écarts comptables * Examen des rapports et des écritures comptables relatifs à la paie, coordination avec les équipes RH et finance pour résoudre les divergences, veille à la distribution rapide des salaires et avantages * Fourniture d'un service client réactif aux clients internes et externes * Communication efficace, orale et écrite, des données, processus et informations financières au personnel non financier * Elaboration de réunions et de tableaux d'information relatifs aux programmes, dépenses et aux contrôles internes  * De manière indépendante, conseils clairs et complets sur les contrôles internes, l'audit, la comptabilité et la paie à la gestion et au personnel des opérations de l'ABMC * Expertise technique, créativité, jugement progressif et expérimenté pour aider dans les opérations stratégiques et le maintien de l'attention et de la satisfaction client. Profil recherché: De formation supérieure de type Bac+3 à 5 en gestion des risques et/ou en finance. Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en gestion des risques, en management financier et en contrôles internes, de préférence dans le secteur public. La connaissance de la gestion de la paie est un + Maîtrise des langues : Un anglais courant est requis tant à l'oral qu'à l'écrit, (niveau B2 minimum) ainsi qu'en français, pour présenter le point de vue de l'ABMC, faire preuve de tact et de persuasion pour parvenir à un consensus acceptable, élaborer des rapports et des recommandations écrits et informer les hauts fonctionnaires dans des contextes formels et informels. Le niveau de langue sera testé. Compétences et aptitudes: * Compétence en communication orale et écrite pour présenter des informations techniques et comptables à un public non comptable. * Capacité d'analyse rapide et précise. * Proactivité et force de proposition * Orienté customer service.