Le Clous de Pau recrute un responsable du service technique H/F! Mission: Coordonner et piloter les travaux de maintenance et d'aménagement des bâtiments Principales activités: -          Analyser les besoins en matière de travaux et d'aménagements et élaboration des programmes de travaux, de maintenances et d'entretien -          Avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine -          Etablir les diagnostics des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention -          Planifier annuellement les travaux avec les coordonnateurs.trices des deux secteurs sous sa responsabilité (Pau et Côte basque) -          Planifier hebdomadairement les travaux des entreprises et/ou des agent.e.s techniques dédié.e.s -          Assurer le lien avec les entreprises et les différents partenaires institutionnels -          Contrôler et suivre l'avancement des travaux planifiés -          Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les coordonnateurs.trices des équipes techniques mutualisées -          Mener les entretiens d'évaluation professionnelle annuels des coordonnateurs.trices des deux secteurs sous sa responsabilité (Pau et Côte basque) -          Suivre les formations réglementaires des agent.e.s La transition écologique est un axe transversal qui influe sur les décisions et actions mises en œuvre. Chaque agent, à son niveau participe à diminuer l'impact environnemental de l'établissement et est force de proposition : sobriété énergétique, tri, éducation au logement durable. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance. Conditions d'exercice: * Le site de Pau-Landes regroupe 11 résidences universitaires (8 à Pau et 3 dans Les Landes) soit 1853 logements ainsi que 3 sites de restauration universitaire (2 RU et 1 cafétéria à Pau) soit une production de 2500 repas le midi. * Mobilité : usage de véhicules thermiques et possibilité de recours à  un vélo électrique. * Participe au régime des astreintes Conditions de recrutement: * Motif du recrutement: poste vacant * CDD à partir du 1er avril 2025 * Rémunération (INM 470): 2313€ brut par mois. Compétences attendues -          Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance, -          Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique, -          Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants, -          Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions, -          Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur, -          Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie, -          Connaissance des méthodes de direction et d'animation d'une équipe, -          Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification, -          Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers, -          Notion de comptabilité et des règles des marchés publics, -          Notion de secourisme, -          Capacité à utiliser un programme informatique   Formations: Direction et animation d'une équipe, - Marchés publics, - Comptabilité, Informatique, - Hygiène, santé et sécurité au travail. - Utilisation des EPI, - Habilitation électrique.   Savoir-être : -          Rigueur, Fiabilité, Sens de l'organisation ; -          Sens de l'animation, capacité à motiver un groupe ; -          Sens relationnel ; -          Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à se positionner dans un -          organigramme.