Description du poste : Comment souhaiteriez-vous exceller dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des processus liés à la rémunération du personnel et aux obligations sociales de l'entreprise - Établir mensuellement 120 bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN) tout en garantissant leur conformité - Émettre les fichiers nécessaires aux virements bancaires mensuels ainsi que pour les avances et acomptes - Suivre les arrêts de travail, les indemnités journalières subrogées et assurer le suivi des dossiers de prévoyance - Préparer les déclarations sociales trimestrielles et annuelles ainsi que les bordereaux de cotisations - Assurer l'application de la Convention collective, des accords locaux et gérer les documents de fin de contrat Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : Contrat: CDI Salaire: 33- 34 Keuros Description du profil : Le Gestionnaire de paie (F/H) est responsable de la gestion complète des rémunérations et des déclarations sociales, alliant expertise technique et rigueur. - Maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels déclaratifs, notamment pour l'édition de 120 bulletins de salaire mensuels - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine de la paie et des déclarations sociales - Connaissance approfondie de la Convention collective et des accords locaux pour une application juste - Compétence en élaboration de bordereaux de cotisations et suivi des arrêts de travail - Formation en gestion de la paie, en RH ou comptabilité gestion d'un niveau Bac+2/3