DESCRIPTIF DE L'OFFRE ? TA MISSION : DEVENIR UN(E) EXPERT(E) DU CYCLE PAIE & SOCIAL Sous la responsabilité de ta tutrice, tu seras formé(e) pour gérer l'ensemble de la chaîne de production RH et son impact financier : * EXPERTISE PAIE (LOGICIEL SILAE) : Tu participes à la création des dossiers et à la saisie des variables (primes, maladie...). * INTERFACE COMPTABLE : Tu assureras la PASSATION DES ÉCRITURES DE PAIE EN COMPTABILITÉ, le lettrage et le suivi des comptes sociaux. Tu feras le pont entre les RH et le service comptable. * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion opérationnelle des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers d'embauche). * DROIT SOCIAL & DISCIPLINAIRE : Appui sur la veille juridique, la gestion des absences et la préparation des procédures disciplinaires. * DÉVELOPPEMENT DES RH : Participation au plan de formation en lien avec l'OPCO (planification et suivi). ? TON RYTHME & TES CONDITIONS * RYTHME : 3 JOURS EN ENTREPRISE / 2 JOURS EN ÉCOLE (équilibre idéal pour la gestion des échéances de paie). * DURÉE : Contrat d'apprentissage de 12 mois minimum. * OUTILS : Formation complète assurée sur SILAE et sur nos process comptables. ? CE QUE NOUS TE PROPOSONS (LE PACKAGE E.LECLERC) * RÉMUNÉRATION : Grille légale de l'alternance. * PERFORMANCE : PRIME ANNUELLE, PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT (sous condition d'ancienneté). * AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise et diverses réductions (Carte E. LECLERC, Centre Auto...) PROFIL RECHERCHÉ ? PROFIL RECHERCHÉ Tu prépares une LICENCE PROFESSIONNELLE OU UN BACHELOR RH, avec l'ambition de POURSUIVRE TON CURSUS EN MASTER à nos côtés. * TES QUALITÉS : Tu as une affinité pour les chiffres et une rigueur absolue. Tu sais faire preuve de discrétion et d'organisation. * TON TEMPÉRAMENT : Dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. * INFORMATIQUE : Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. TU SOUHAITES T'INVESTIR SUR LE LONG TERME ET MAÎTRISER LES RH DE A À Z ? Envoie-nous ton CV et ton calendrier d'alternance dès maintenant !