Description du poste : Votre cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un conseiller commercial pour résidence sénior.(H/F) Notre entreprise cliente ouvre une nouvelle résidence de standing pour seniors, comprenant en moyenne 120 logements adaptés aux besoins spécifiques des seniors. Ces résidences proposent divers services favorisant la sécurité et le bien-être des résidents (restauration, ménage, animation, espace beauté, piscine?). - Travailler en lien avec le Chargé de réseau pour conclure des contrats de location avec les prospects et vendre l'ensemble des prestations de services proposées. - Mener des actions commerciales de prospection pour constituer un fichier de prospects actifs (prospection téléphonique, actions terrain comme boîtage/flyers/tenue de stands) et entretenir ce fichier via le logiciel de suivi (CRM). - Organiser les rendez-vous avec les prospects à la résidence : analyse de leurs besoins, visite de la résidence, établissement des devis, conclusion de la vente, réalisation des contrats de location et des contrats d'abonnements aux services. - Développer le chiffre d'affaires grâce à la commercialisation des services, des séjours temporaires et du suivi clients. - Suivre les orientations des prospects en collaboration avec le Chargé de Réseau. - Participer à des événements locaux pour faire connaître la résidence. - Reporting et suivi des objectifs commerciaux. - Expérience souhaitée : Vous avez déjà travaillé en BtoC, idéalement avec une expérience commerciale confirmée. La connaissance de la clientèle senior est un plus. Si vous disposez d'une expérience en immobilier, en tant que responsable d'agence d'aide à domicile, ou dans l'hôtellerie/tourisme, cela serait un atout. - Personnalité : Vous avez le goût du challenge, un esprit de service et de l'empathie. - Formation souhaitée : Bac à Bac+2/3 mais ce n'est pas le critère principal. - Compétences attendues : Vous êtes proactif et créatif face aux enjeux commerciaux, adaptable face à un public de personnes âgées, à l'écoute et optimisez les ventes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap