Mission Définition de la stratégie et de la politique RH del'entreprise: Vous êtes pleinement intégré-ée à la stratégie générale de l'entreprise (200 salariés) etdéfinissez la politique RH en lien avec le projet d'entreprise, tout en fixantses axes stratégiques, en mesurant ses résultats et en l'améliorant ou l'adaptantcontinuellement. Vous déclinez les projets Groupe, notamment en termed'innovation sociales. Dimension économique - Maîtrise des charges sociales:Vous définissez le budget RH dans sa globalité et réalisez des reportingsmensuels de suivi des effectifs et des frais de personnels avec analyse desécarts par rapport aux prévisions. Vous travaillez sur les optimisationsd'organisation de service dans un souci de bonne gestion et d'amélioration desrésultats de l'entreprise. Relations sociales : vous êtes le garant du climat social et del'animation des relations individuelles et collectives de l'établissement. Vousanimez les CSE et les négociations sociales, et assurez le suivi des expertiseset contentieux sociaux.Recrutement : Vous assurez le suivi des postesvacants, l'adaptation des effectifs à l'activité, et vous intégrez pleinementdans le processus de recrutement du personnel en partenariat avec la Directiondes Soins (simulation de salaire, planning, proposition d'embauche, intégration.).Management des équipes/ rôle support àl'encadrement/ Animation ou soutien aux projets de services :Vous contribuez à développer l'efficience des organisations et vous impulsezles projets de l'entreprise en accompagnant et soutenant l'équiped'encadrement. Rôle opérationnel généraliste sur la fonctionressources humaines : recrutement, veille juridique, formation, supervision del'équipe RH / paye (2 collaborateurs) Profil Bac+5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un postesimilaire.Maitrise du droit du travail Maitrise du pack office, la connaissance de Octime ou d'ADP est un plusMaitrise de la technique et des normesde payeVous êtes dynamique et curieux,autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de laconfidentialité exigéMot du recruteur Le Centre Médico-Chirurgical Floréal a été fondé en 1966. Des extensions successives et des travaux réguliers de modernisation permettent à l'établissement de proposer une structure de 141 lits et places. 31 lits de chirurgie hospitalisation complète30 lits de médecine oncologie dont une activité de soins palliatifs représentant 10 lits12 lits médecins cardiologie + 8 lits USIC + 12 lits USC45 places de chirurgie ambulatoire10 places de chimiothérapie ambulatoireUne permanence médicale et chirurgicale est assurée de nuit comme de jour, dimanches et jours fériés.