Le chargé de projet planification et organisation accompagne le réseau ADMR Vendée dans l'optimisation de ses pratiques de planification. Il ananlyse les fonctionnements existants, identifie les axes d'amélioration et propose des modes de planifications harmonisés, simplifiés et efficients à l'échelle du réseau. Vos missions : - Diagnostiquer les pratiques de planification au sein des associations : analyse des outils, usages, contraintes et enjeux RH et organisationnels - Travailler en collaboration avec les acteurs du réseau et les services supports, en favorisant le dialogue et le partage de bonnes pratiques - Concevoir un mode de planification harmonisé, simple et adapté : principes métiers, schémas de planification, recommandations d'évolution des pratiques et des outils - Accompagner le déploiement auprès des associations : supports de référence, formation des équipes et accompagnement à l'appropriation des nouvelles pratiques et logiciels - Définir des indicateurs d'évaluation, mesurer les impacts organisationnels et RH, et faire évoluer les pratiques dans le temps Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 8 (type licence, master) en conduite de projets, RH, gestion ou management des structures médico-sociales - Vous justifiez d'une expérience dans l'organisation du travail, la planification, l'amélioration des process - Vous disposez d'une forte capacité d'analyse organisationnelle et de diagnostic - Vous savez structurer, formaliser et harmoniser des pratiques dans un cadre réglementaire et conventionnel donné - Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et l'accompagnement du changement - Vous êtes autonome, organisé, doté de capacités rédactionnelles et de synthèse - Vous savez prendre du recul et appréhender les enjeux globaux d'un réseau - Le petit + : connaissance du secteur médico-socialCréation de poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Le poste est basé au sein de la Fédération ADMR Vendée, à la Roche sur Yon. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la Responsable Pôle Attractivité et Fidélisation, rattaché au service RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département. ➕ Ce que nous proposons : - Une rémunération à partir de 30K€ brut/an + tickets restaurant + Comité Social Economique (CSE) - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables professionnels - Mutuelle entreprise avec une prise en charge à 58% par l'employeur - Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services - Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, … - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …) Le petit + : on vous concoctera un parcours d'intégration sur mesure pour une prise de fonction au top (petit déjeuner d'accueil, immersion dans les services, désignation d'un parrain ou d'une marraine...). Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec le service recrutement - 1ère rencontre avec la Responsable pôle attractivité fidélisation et la RRH - 2ème rencontre avec le Directeur général - ✅ Embauche et intégration ! Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !