Le/la teamlead prend en charge l'animation technique et managériale d'une équipe de développeurs Front (Angular) et Back (NodeJS - Express/Nest) en prestation. Concrètement,<br />il/elle définit et fait respecter l'architecture et les bonnes pratiques (patterns, tests unitaires et d'intégration, CI/CD), pilote les revues de code et la qualité logicielle, estime et planifie les sprints, et anime les cérémonies Agile (planning, daily, revue, rétrospective).<br />Il/elle assure le suivi des deliveries, le recrutement, l'onboarding et le coaching des prestataires, gère les capacités et priorités, suit les risques/impacts et coordonne transverse (PO, UX, sécurité, exploitation).<br />Enfin, il/elle assure le lien avec les fournisseurs/prestataires, gère les engagements contractuels et remonte les points bloquants aux parties prenantes.<br />La mission s'inscrit dans le Chapitre Digital Front Parcours et vise à piloter la conception et la livraison de parcours digitaux bancaires (interfaces client, services sécurisés, parcours d'onboarding, etc.).<br />Le/la teamlead intervient dans un contexte multi-site (Montpellier, Paris, Annecy, Lyon, Vannes, Nantes) et multi-équipes, en collaboration étroite avec les Product Owners, l'UX, l'architecture et la sécurité.<br />L'environnement technique est centré sur Angular pour le front et NodeJS (Express/Nest) pour les APIs/microservices, avec des contraintes fortes de sécurité et de confidentialité (conformité bancaire / GDPR), ainsi que des exigences d'observabilité et de production (SLA, performance).<br />Il/elle met en place et maintient un cadre de développement robuste : architecture modulaire, pipelines CI/CD fiables, couverture de tests, automatisation des déploiements et monitoring.<br />Il/elle garantit la livraison régulière de valeur (respect de la roadmap), la qualité technique (réduction de la dette, taux d'incidents limité) et l'efficacité de l'équipe (estimations et vélocité fiables).<br />Il/elle joue le rôle de coach pour la montée en compétences des prestataires, instaure une culture de revue et de partage technique et impulse l'amélioration continue. Côté gouvernance,<br />il/elle fournit des reportings clairs (KPIs : vélocité, lead time, taux de bugs/rollback, couverture tests), anticipe les risques et assure une communication transparente aux parties prenantes. Une expérience avérée en Angular & NodeJS, en management d'équipes et en contextes réglementés (banque/finance) est requise. <br />Angular, NodeJS<br />Intégration Web (HTML, CSS, SCSS) .Connaissance Gitlab, Kubernetes<br />Capacité à travailler en équipe<br />Bon relationnel pour intégration dans une équipe multi métier<br />Expérience dans un environnement agile<br />Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le projet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !<br /> <br />Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap<br /> <br />Poste à pourvoir en CDI à  Paris - 75