Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente. Ressources Humaines Gestion administrative du personnel: contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail Préparation et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le prestataire Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens Utilisation des outils de recrutement, notamment SmartRecruiters Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Élaboration et suivi du plan de formation Application du droit du travail et de la convention collective Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens Contribution à un climat social serein et constructif Communication interne Mise en place et animation des supports de communication interne Création de contenus visuels et informatifs (la maîtrise de Canva est un atout) Diffusion des informations auprès des équipes Valorisation des projets, actions et réussites du magasin Renforcement de la cohésion et de l'engagement des collaborateurs Démarche RSE Pilotage et suivi des actions RSE du magasin Participation à la qualification RSE Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux Suivi des indicateurs et valorisation des démarches engagées Outils & digital Utilisation et suivi des plannings via TracePlanning Aisance dans l'environnement informatique et les outils digitaux Intérêt pour les nouvelles applications, notamment liées à l'intelligence artificielle, appliquées aux RH et à la communication <br />Formation en Ressources Humaines, gestion ou droit social Expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en grande distribution ou environnement opérationnel Solides connaissances en droit du travail Sens de l'écoute, de la confidentialité et du relationnel Organisation, rigueur et autonomie Aisance informatique et appétence pour les outils digitaux La maîtrise de Canva serait un plus Intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA dans les pratiques RH Goût du terrain et proximité avec les équipes