La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Afin de renforcer notre équipe ressources humains, nous recherchons notre futur : Alternant Chargé des ressources humaines H/F Votre mission principale sera d'accompagner le déploiement de la politique RH sur un périmètre donné. Les défis que nous allons relever ensemble : * Support RRH - Missions transverses : Accompagner les RRH dans la gestion quotidienne des sujets RH et participer à différents projets en fonction de l'actualité et des priorités RH. * Intégration : Participer à l'organisation des sessions d'intégration des salariés en CDI et Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur dès l'arrivée * Accompagnement des managers : Réaliser des supports de communication RH à destination des managers (modes opératoires, flash infos, synthèses sur des thématiques RH / juridiques) et participer à l'organisation d'événements RH à destination des managers * Communication interne et externe : contribuer à l'animation de la communauté des alternants, à l'animation d'évènements de cohésion et participer à l'animation des relations écoles en partenariat avec les équipes recrutement * Reporting RH : participer à la remontée et à l'analyse des données RH Parlons de vous Vous préparez un BAC+3 et souhaitez intégrer un groupe familial pour apprendre le métier de Chargé(e) des ressources humaines. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Motivé(e) par un nouveau défi dans l'aéronautique, reconnu(e) pour votre envie d'apprendre et votre sens de l'analyse, rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.