RESPONSABILITÉS : Mr bricolage recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD de remplacement pour une durée de 9 mois. Le poste est à pourvoir sur notre siège à Saint Paul, à partir de juillet 2026. Rattaché au Directeur Général, tu assures la continuité de la politique RH et garantis la performance du service pendant la durée du remplacement. Tes missions se concentrent sur deux piliers stratégiques : 1. Management et Animation d'Équipe • Management direct : Tu encadres l'équipe RH du siège, supervises leur charge de travail et accompagnes leur montée en compétences. • Pilotage et harmonisation des pratiques RH : Tu animes les relais RH et accompagnes les managers dans l'appropriation des standards de l'entreprise afin de garantir l'uniformité des procédures (recrutement, intégration, gestion administrative) et une qualité de service homogène sur l'ensemble de nos sites (magasins, siège et entrepôt). 2. Relations Sociales et Expertise Juridique • Dialogue Social : Tu prépares, organises et animes les réunions du CSE Central tout en entretenant une relation constructive avec nos partenaires sociaux. • Négociations Collectives : Tu rédiges et soutiens la négociation des accords en lien avec la stratégie de l'entreprise. Les accords suivants seront notamment à négocier : Accord GEPP, Accord Séniors, Renouvellement de l'accord d'intéressement, NAO 2027. • Conseil et Discipline : Tu pilotes les procédures disciplinaires, sécurises les ruptures de contrat et apportes un appui juridique pragmatique à la Direction et aux managers. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, tu aimes le terrain et as une sensibilité clients. • Expertise : Tu maitrises parfaitement le droit social (individuel et collectif) ainsi que la préparation d'accords collectifs. • Postures : Tes 4 forces sont l' Opérationnalité, l' Organisation, l' Assertivité et la Pédagogie. • Ta rigueur, ta discrétion et confidentialité, ton sens de l'organisation, ton adaptabilité et autonomie font de toi l'interlocuteur privilégié de la Direction et de nos collaborateurs en matière de Ressources Humaines. • Tes qualités relationnelles, ta capacité à interagir et échanger avec les différents acteurs de l'entreprise, ainsi que ton esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous te confierons. • Expérience : Une expérience confirmée sur un poste de RRH généraliste avec une forte dimension relations sociales est indispensable