Descriptif du poste: Missions Rattaché(e) à la Direction juridique et conformité, vous êtes en charge d'apporter des conseils à tout dossier et/ou problématique sur le plan juridique, afin de sécuriser les opérations et/ou projets de la mutuelle. Plus précisément au sein du service juridique, vous participez notamment à la réalisation des travaux suivants : - Être en support des différentes entités du groupe en matière juridique, en apportant votre expertise juridique et en mettant en oeuvre des solutions adaptées (conseil et assistance aux collaborateurs) ; - Analyser tout type de dossier et/ou problématique sur le plan juridique afin d'établir un diagnostic en mesurant les impacts et les risques pour l'entreprise ; apporter des préconisations ; - Assurer le respect des obligations légales ou réglementaires liées à la protection des données (RGPD) en collaboration avec les équipes ; - Négocier, rédiger et valider les contrats de toute nature (partenaires, fournisseurs, prestataires, immobiliers.) ; - Organiser les instances des entités du groupe (conseil d'administration, assemblées générales.) ; - Approuver le contenu de la documentation commerciale et publicitaire ; - Participer à l'élaboration et au suivi des produits ; - Réaliser des études juridiques en évaluant au mieux les risques des opérations envisagées ; - Gérer les délégations de signature ; - Assurer la veille juridique en intégrant les enjeux de l'entreprise notamment les analyses d'impacts ; - Participer et accompagner les projets transverses impliquant la Direction juridique et conformité.   Profil recherché: Profil Titulaire d'un Master II en Droit des affaires (droit des contrats, droit des sociétés) ou d'un Master II Droit des assurances ou de la protection sociale, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans. La connaissance de l'univers mutualiste et/ou assurantiel est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence, votre rigueur, votre réactivité et aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre esprit de synthèse et d'analyse. Rémunération et avantages - 49/55 K€ brut annuel sur 13 mois (selon profil) - CDI - Cadre - Forfait jour - Carte Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60% - Adhésion au CE à compter de 6 mois d'ancienneté - Intéressement et/ou participation - CET et PERCO disponibles - Aide à la parentalité - Télétravail partiel possible - La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise attentive à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d'acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.