responsable mission transition ecologique H/F - EC21692 Directement rattaché au DGA, vous assurez le management d'une équipe composé de 11 agents avec pour objectif de former une « équipe ressource » pour porter la transition écologique de manière systémique, accompagner les directions porteuses de projets, partager des bonnes pratiques et mettre en valeur des résultats: - Vous assurez le suivi du plan de charge, accompagnez l'équipe pour qu'elle réponde aux objectifs de ce dernier, participez au développement continu des compétences des agents et vous veillez à leur épanouissement professionnel. - Doté de solides compétences en matière d'animation, vous fonctionnez en mode participatif et collectif pour alimenter la sphère politique municipale (élus, cabinet.), et animer votre équipe et les services municipaux sur les différentes dimensions de la transition écologique. Porteur de la politique de changement des pratiques de l'administration, vous travaillez à ce titre avec les directions et les agents. - Prenant appui sur les projets et dispositifs mis en place, vous en identifiez les points forts et les points de progrès, et savez faire preuve de créativité pour les faire évoluer. Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des élus. Vous pouvez vous appuyer sur les documents-cadres de la transition écologique municipale : Plan Climat, Pacte territorial, PDME. Vous jouez un rôle central d ... lotage de la démarche « Agora Lyon 2030 », réunissant plus de 150 acteurs lyonnais au titre des « 100 villes climatiquement neutres et intelligentes ». Enfin, référent de la collectivité en matière de transition écologique, vous représentez la Ville auprès des partenaires et notamment des interlocuteurs européens, vous animez des réseaux et vous assurez l'organisation d'événements fédérateurs, en interne et en externe . Conditions de recrutement et de travail : - bureau situé au cœur du quartier Hôtel Dieu/Bellecour ; - possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d'une durée de 3 ... possibilité d'un ... ssue de 6 ... ntrat ; - possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine - hors contraintes de service ; rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ; - possibilité de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4 jours 1/2 , rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;