Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute !Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Dans le cadre du lancement de la campagne d'alternance 2026 en rattachement au sein de la Direction de la Formation, Emeria recrute un.e Assistant.e RH/Formation pour accompagner les managers de nos différents périmètres dans l’intégration de leurs alternants. Poste en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir à compter du 1er Juin 2026 et jusqu'au 30 Novembre 2026. Votre principale mission ? Mettre en œuvre la campagne alternance 2026 pour l'ensemble du groupe : élaboration des contrats d’alternance pour l'ensemble du groupe et des filiales dans le respect de la législation, enregistrement des contrats auprès de l’OPCO et suivi de leurs prises en charge, suivi de la vie des contrats d’alternance (embauche, avenants, ruptures anticipées, facturation écoles, TDS...) Relations avec le service Relations Ecoles, les Ecoles partenaires, les Administrations compétentes et le Service GAP/Paie, Veille juridique. Ce que nous vous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor, Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous, Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain… Technologies : Suite Office Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui :- Diplômé(e) d’une Licence en Ressources Humaines ou AES (niveau d’études minimum requis BAC+2), Disposant d’une expérience de 2 ans (en gestion de l’alternance ou gestion administrative du personnel), Autonome, rigoureux(se), méthodique, avec une bonne élocution, aimant travailler en équipe Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Emeria ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien avec le manager : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.