Les plus que vous apprécierez : -Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la gestion de contrats complémentaire santé et prévoyance -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu avec un parcours d'intégration pour faciliter vos premiers pas -Développer vos compétences grâce à la formation continue -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, plages de travail fixes et variables, ... Votre rôle principal : Rattaché à la Responsable communication interne et marque employeur, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pour contribuer à la construction et la mise en place du plan de communication interne de Génération. Vos missions : -Participer à l'organisation et la logistique des activités évènementielles internes. -Participer à la création, la mise à jour, la formalisation et la diffusion des supports de communication interne. -Mettre à jour le contenu de toutes nos interfaces de communication interne -Participer à des projets et des activités transverses De formation supérieure en communication, vous avez une première expérience en stage ou en alternance dans un service communication. Dynamique, rigoureux, organisé, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, vos capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Postes à pourvoir à Quimper en alternance en septembre 2025. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec l'un de nos Chargés de recrutement -Rdv avec la Responsable communication interne -Retour à la suite des entretiens.