Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités quotidiennes du service des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour assurer le bon fonctionnement des processus et fournir un soutien administratif. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : · Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. · Rédaction des réponses aux courriers des salariés (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, .). · Rédaction des courriers disciplinaires avec l'aide de la RHH · Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.) · Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations · Maintenir et mettre à jour les bases de données RH sur notre logiciel de planification. · Mise à jour des tableaux de bords · Préparer les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). · Services généraux En tant qu' Assistant(e) RH , vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+4 ou Bac+5 en ressources humaines avec de solides connaissances en droit social, avec une expérience réussie en entreprise (5 ans minimum). De nature discrète, avec d'excellentes qualités rédactionnelles, vous avez une bonne maitrise d'Excel, vous savez vous intégrer dans une équipe et être force de proposition. Vous avez également la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. La connaissance du logiciel SILAE OBLOGATOIRE. Prise de poste Asap Avantages (tickets restaurant, mutuelle, ...)