Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et la gestion administrative du personnel, en lien étroit avec un prestataire externe et avec l'appui d'un(e) assistant(e) RH. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales, du respect des obligations légales et de la qualité des reportings RH. Vos principales responsabilités: - Assurer le recueil, le contrôle et la transmission des éléments variables de paie - Superviser la production de la paie externalisée et contrôler les déclarations sociales - Gérer l'administration du personnel (dossiers, absences, tickets restaurant, visites médicales.) - Produire les reportings liés à la masse salariale (mensuels, trimestriels, budgétaires) - Assurer une veille réglementaire sur le droit social et les conventions collectives applicables - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires, organismes sociaux et partenaires RH Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie et de l'ADP, idéalement dans un contexte industriel ou réglementé. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie, êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre fiabilité. Anglais Courant. Poste basé à Paris.