Descriptif du poste: Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients basé à Angers, le cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et experts, recherche un(e) Responsable Paie / RH en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 53 000 € brut annuel, selon votre expérience. Le cabinet SKILLS se distingue par son approche humaine et personnalisée, accompagnant aussi bien les entreprises que les candidat(e)s dans la réussite de leurs projets professionnels. En intégrant ce poste, vous rejoignez une structure dynamique, reconnue pour la qualité de ses prestations et son environnement collaboratif. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion sociale et RH de l'organisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie - Encadrer et accompagner une équipe dédiée à la gestion sociale - Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille sociale - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes - Conseiller les opérationnels sur les problématiques RH et sociales - Participer à l'amélioration continue des processus et outils internes - Piloter des projets transverses en lien avec la fonction RH Ce poste stratégique vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la performance sociale de l'entreprise. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste de Responsable Paie / RH, vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie et en ressources humaines, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement structuré similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer. Vous saurez vous appuyer sur vos compétences techniques et relationnelles pour mener à bien vos missions : - Maîtrise complète des processus de paie et de l'administration du personnel - Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales - Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe - Aisance dans l'utilisation des outils SIRH et logiciels de paie - Esprit d'analyse et capacité à sécuriser les données sociales - Sens du service et aptitude à accompagner les opérationnels - Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances - Excellentes qualités de communication écrite et orale Vous faites preuve de discrétion, de professionnalisme et d'un réel engagement dans vos missions. Votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des améliorations seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans un projet ambitieux, au sein d'un environnement valorisant et en constante évolution.