Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le cadre de son développement recherche son / sa futur gestionnaire de paie pour renforcer son équipe :  Rattaché(e) à l'Expert-Comptable et en collaboration avec le pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié (TPE/PME, secteurs d'activité variés):  - Gestion autonome d'un portefeuille multi-conventions collectives - Établissement des bulletins de paie (volume à définir selon profil) - Élaboration et contrôle des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) - Gestion administrative du personnel : - Entrées / sorties (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte) - Suivi des absences, arrêts maladie, congés - Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles - Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social et de paie - Relations avec les organismes sociaux - Vous travaillez avec des outils performants et bénéficiez de l'appui d'une équipe structurée. - Formation en paie, RH ou gestion (BTS, Licence, Titre professionnel ou équivalent) - Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise indispensable d'un environnement multi-conventionnel - Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités et les échéances