Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Coordinateurs H/F dans le cadre d'un poste en CDI au sein d'un CHRS.Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI :Horaires de travail : 36h/semaine + 6 jours RTT - coefficient 479 + primes.Vous serez amené à faire des soirées jusqu'à 22h (2 à 3/semaine)- travail 1 week-end sur 3. Vos missions Vos missions :Gestion de la vie quotidienne d'un collectif - Coordination de l'accompagnement social et des projets personnalisés :Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective ;Coordonner, superviser et apporter son soutien aux actions individuelles et collectives menées par l'équipe dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers ;Coordonner l'agenda de l'équipe ;Organiser la tournée des chambres, alimenter le tableau technique et suivre la gestion des stocks ;Superviser les relais des accompagnements en cas d'absence des travailleurs sociaux ;Participer à l'accueil et aux entretiens sociaux ;Apporter un support technique à l'équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par le cadre éducatif ;Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d'une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivis des objectifs, évaluations ;Soutenir l'équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique) ;Suivre et reprendre les situations complexes en lien avec la cheffe de service ;Participer à l'élaboration d'outils éducatifs ainsi qu'à leur mise en œuvre ;Participer aux réunions d'équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés.Gestion administrative, outils et traçabilité :Superviser les fiches/dossiers et mises à jour du SI-SIAO et Interconsult ;Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d'activité en collaboration avec la cheffe de service ;Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au cadre éducatif si nécessaire ;Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d'argent) en cas d'absence du cadre éducatif ;Participer à la supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et en rendre compte au cadre éducatif.Démarche qualité, partenariat et représentation :Participation à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques ;Contribuer à la démarche d'évaluation de l'établissement et à la qualité des prestations ;Participer aux dispositifs institutionnels ;Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins. Pré-requis Permis B manuel obligatoireConnaissance du droit des étrangers - Autonomie - Flexibilité et disponibilité Capacité d'initiative - Capacités rédactionnelles - Capacité d'adaptation Capacités à travailler en équipe - Travail sur outil informatique Bonne connaissance du fonctionnement de l'AHI  Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 15 avril 2026 DE Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant social - 2 ans expérience dans le champ de l'AHI obligatoire.