Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Dans le cadre du programme Aval du Futur, le Directeur Technique Ingénierie assure la qualité des productions techniques de l'ingénierie, participe aux grands choix techniques et à la formation technique. La mission de son assistant consiste : - à le soutenir dans la coordination, la structuration et le suivi des activités techniques transverses, en coordination avec la Direction du Pôle Ingénierie, celle du Pôle Technologies, et avec les projets. - - à contribuer à la qualité technique des projets en assurant la cohérence des livrables critiques, la tenue des jalons de revues techniques, et la fluidité des échanges entre experts, chefs de projet et direction. Missions principales 1. Vérification et préanalyse de documents techniques * Lecture critique de notes techniques, spécifications, analyses ou rapports. * Vérification de la cohérence interne et de la conformité aux principes de conception et aux standards internes. * Appui ponctuel par outils d'analyse (dont LLM pour relecture, cohérence, synthèse). * Préparation d'un avis de premier niveau avant transmission aux experts ou au Directeur Technique. 2. Interface avec les experts techniques * Distribution des documents à vérifier aux experts concernés. * Suivi des retours, consolidation des commentaires, gestion des versions. * Organisation de points techniques courts pour clarifier les sujets. * Maintien d'un registre clair des responsabilités et des délais. 3. Support transversal au Directeur Technique * Préparation de synthèses techniques pour arbitrages ou comités. * Participation à la veille technologique et à la capitalisation des bonnes pratiques. * Contribution à l'amélioration des processus techniques (revues, gestion documentaire, workflows, outils). * Contribution à l'amélioration des formations techniques * Réalisation de tâches ponctuelles liées à la gouvernance technique (tableaux de bord, analyses de risques, suivi des nonconformités). * Réalisation de tâches ponctuelles liées à l'expertise et à sa gestion 4. Coordination des revues techniques * Tenue et mise à jour du planning des revues techniques obligatoires. * Suivi de l'organisation des réunions par les projets : préparation des ordres du jour, choix des participants, diffusion des documents, logistique. * Participation au calage des dates avec les chefs de projet et les architectes. * Soutien à la rédaction des comptes rendus par les projets et à leur diffusion. * Suivi de la clôture des actions issues des revues. 5. Suivi des plans d'actions techniques * Consolidation des plans d'actions transverses. * Vérification de l'avancement auprès des responsables d'actions. * Relances et reporting régulier au Directeur Technique. * Mise en place d'indicateurs simples (avancement, criticité, risques). * Diplôme d'ingénieur dans un domaine technique. * Une première expérience en ingénierie système (stage, alternance ou premier poste) est un atout majeur. * Intérêt pour la technique * Intérêt pour la coordination technique, la qualité, la gestion de projet et les processus d'ingénierie. * Curiosité, envie d'apprendre et capacité à monter rapidement en compétence.