POSTE : Chargé de Relations Entreprises et Recrutement - CDI H/F DESCRIPTION : Contribuer au lien entre les entreprises locales et les étudiants, c'est le coeur de cette mission. Au sein du Groupe Alternance Caen, vous oeuvrez chaque jour à développer et entretenir le réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes un interlocuteur clé, à la croisée des besoins des entreprises et des projets professionnels des étudiants. Vous évoluez dans un environnement où la proximité et la réactivité sont essentielles. Vos échanges se font autant avec des dirigeants qu'avec des jeunes en recherche d'alternance. Vous adaptez votre discours, écoutez, conseillez et trouvez les bons équilibres pour favoriser les mises en relation réussies. Vos principales responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : - Prospecter de nouvelles entreprises pour identifier des offres d'alternance adaptées - Fidéliser les partenaires existants par un suivi régulier et personnalisé - Analyser les besoins en recrutement des entreprises locales - Présenter les profils d'étudiants correspondant aux attentes des recruteurs - Accompagner les étudiants dans leur recherche et leur préparation aux entretiens - Assurer la mise à jour et le suivi administratif du portefeuille d'entreprises - Participer à des actions de communication ou événements dédiés à l'alternance Ce poste offre une forte dimension relationnelle et une diversité d'interlocuteurs au quotidien. Vous contribuez directement à la réussite professionnelle des jeunes et au développement des entreprises du territoire. Poste à pourvoir dès le mois de juillet 2026 PROFIL : Vous appréciez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance durable. Votre approche repose sur l'écoute et la réactivité. Vous aimez atteindre vos objectifs tout en travaillant en équipe. Vous savez trouver un bon équilibre entre autonomie et collaboration. Les qualités et compétences recherchées : - Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication - Goût du challenge et persévérance dans la prospection - Organisation rigoureuse et bonne gestion des priorités - Capacité à comprendre les besoins des entreprises et à y répondre avec pertinence - Aisance orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs variés - Esprit d'équipe et sens du partage d'information